自贡圣亚医院因病历管理违规被罚  

近日，自贡市卫生健康委员会公示的一则行政处罚信息引发社会关注。自贡圣亚医院有限公司因“未按规定填写并妥善保管病历资料”，违反《医疗纠纷预防和处理条例》第四十七条第四项规定，被处以罚款人民币3万元。这一事件暴露出医疗机构病历管理的薄弱环节，也为行业规范敲响警钟。  

根据处罚公示，自贡圣亚医院在2024年7月3日因病历管理问题被行政处罚。作为医疗机构日常运营的关键环节，病历不仅是患者诊疗过程的客观记录，更是处理医疗纠纷、保障患者权益的重要法律依据。《医疗纠纷预防和处理条例》明确规定，医疗机构未妥善保管病历的，最高可处5万元罚款；若导致严重后果，还将被责令停业整顿。  

公开资料显示，自贡圣亚医院成立于2016年6月，位于自流井区汇东丹桂大街65号，经营涵盖内科、外科、妇科、医学检验科及中医科等多个专业领域。作为一家成立8年的综合性医疗机构，此次因基础管理问题受罚，折射出部分民营医院在快速发展中对医疗质量安全的忽视。  

法律专家指出，病历管理不规范可能导致多重风险：  

一是 诊疗连续性受损，病历缺失或记录错误可能影响后续治疗决策；  

二是纠纷处置被动，在医疗事故争议中，不完整病历易使医院陷入举证困境；  

三是监管追责风险，2023年国家卫健委已明确将病历质量纳入“民营医院管理年”重点督查内容。  

值得注意的是，自贡市近年持续强化医疗行业监管。2023年全市共查处医疗机构违法违规案件127起，其中涉及病历管理的占比约15%。此次圣亚医院被罚，也引发公众对民营医疗机构内部管理规范性的讨论。  

医疗管理学者建议，医疗机构需从三方面提升病历管理效能：一是推进电子病历全覆盖，利用信息化手段减少人为失误，确保记录可追溯；二是建立内部审核机构，设置质控岗位定期抽查病历完整性；  

三是加强法规培训，将《医疗纠纷预防和处理条例》《病历书写基本规范》等纳入医务人员考核体系。  

（本文信息综合自自贡市卫健委公示文件、企业公开资料）